High Performance Leadership #3: Wie finde ich Hochleistungsmitarbeiter?

02. Dezember 2016 Podcasts 0
High Performance Leadership #3: Wie finde ich Hochleistungsmitarbeiter?

Bei ihrem Leadership-Podcast High Performance Leadership sprechen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers regelmäßig über Führungsmethoden, die Unternehmen leistungsfähiger und effizienter machen. In dieser Folge diskutieren sie, mit welchen Techniken sich Hochleistungsmitarbeiter finden lassen und welche Strukturen dafür erforderlich sind.

Teambuilding in Hochleistungsorganisationen

Wer ein Hochleistungsteam formieren möchte, braucht dazu Mitarbeiter, die eben solch eine Hochleistungskultur auch wirklich leben und mit Inhalt befüllen. Doch wie finde ich Mitarbeiter, die in ein Team passen, das von High Performance Leadership geprägt ist?

Im Gespräch mit Joel Kaczmarek beschreibt Führungsexperte Stefan Lammers wie Teambuildingprozesse aussehen müssen, die auf eine Hochleistungsorganisation abzielen und welche Strukturen dafür im Unternehmen notwendig sind. Neben vielen Praxiserfahrungen schildert er dabei auch unterschiedliche Assessment-Methoden wie Talent Q, das Team Management System (TMS) oder das Hogan Assessment.

Im High Performance Leadership Podcast werden diese Themen rund um Mitarbeiter-Recruiting behandelt:

  • 00:00 – 01:00 | Vorstellung der Teilnehmer und Einführung ins Thema
  • 01:01 – 04:52 | Transformationale vs. transaktionale Führung
  • 04:53 – 06:38 | Die Rolle von „emotionalen Zecken“ im Teambuilding
  • 06:39 – 14:35 | Teamdiagnostik: Die Verortung des eigenen Teams
  • 14:36 – 17:46 | Wie man die richtigen Mitarbeiter für ein Team identifiziert
  • 17:47 – 22:47 | Der Halo-Effekt: Wie Eigenschaften beim Recruiting überstrahlen können
  • 22:48 – 24:56 | Wie sollte man welche Konsequenzen ziehen, wenn ein Teammitglied nicht passt?
  • 24:57 – 30:56 | Prozess, Zeitpunkt und Geschwindigkeit einer kritischen Personalentscheidung
  • 30:57 – 34:25 | Warum Hire and Fire großes destruktives Potenzial besitzt

Dauer: 34 Minuten

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Über Stefan Lammers: Stefan Lammers ist Gründer des Beratungsunternehmens Stefan Lammers Business Building, SLBB (Webseite). Er verfügt über viele Jahre Führungserfahrung, unter anderem als CEO und Aufsichtsrat, ist  Executive Coach UC Berkeley, systemischer Organisationsberater und Team-Coach AoEC sowie als chinesischer REN-Coach und Coach der Wirtschaft IHK ausgebildet. Seine Leidenschaft sind alle Themen rund um Hochleistung.

Über Joel Kaczmarek: Joel Kaczmarek ist Gründer und Chefredakteur von digital kompakt, einem Online-Magazin zur Digitalwirtschaft. Zuvor leitete er vier Jahre die Fachpublikation Gründerszene und verfasste die erste Biografie über die drei Internetunternehmer Alexander, Marc und Oliver Samwer.

digital kompakt, PaypPal Me

Bildmaterial: Lana Petersen


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