#Diversity 🏳️‍🌈

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Diversity-Podcast mit Joel Kaczmarek und Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity.

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Diversity-Podcast mit Joel Kaczmarek und Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity.

Diversity-Podcast

Manager:innen, Unternehmer:innen, Mittelständler, Corporates

30-45 Minuten

Hier dreht sich schwerpunktmäßig alles um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

Müssen Frauen sich männlicher verhalten um in hohen Führungspositionen erfolgreich zu sein? Brauchen Männer mehr Zugang zu typisch weiblichen Eigenschaften? Was ist überhaupt typisch Mann oder typisch Frau? Dies sind einige der Fragen, mit denen wir unsere Expedition in die Welt der Geschlechterfragen in Führung starten wollen.

Denn dieser Podcast ist eine Expedition auf der Suche nach Verständnis-Erweiterung und Annäherung, sowie praktischen Ansätzen in unserer heutigen und zukünftigen Arbeitswelt. Die Unternehmerin Miriam Wohlfarth und Marina Löwe, die als Führungscoach schon zahlreiche Führungskräfte begleitet hat, untersuchen in dieser Podcast-Reihe unterschiedliche Perspektiven auf Geschlechterfragen in Führung – auch im Austausch mit spannenden Gesprächspartnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Sozialem. Gemeinsam begeben Sie sich mit euch auf eine Expedition zwischen Macht und Moral, Alpha-Tieren und Queen-Bee-Syndrom, Prostituierten als Gastgeschenk und Stillzimmer.

Mal tun sie dies im gemeinsamen Dialog, regelmäßig aber auch mit erfolgreichen Unternehmerinnen, Managerinnen und Expertinnen. Dabei geben sie konkrete Praxistipps und Hinweise, wie sich die unterschiedlichen Geschlechter in Führungspositionen entwickeln können und vermitteln Empathie für die jeweiligen Geschlechter-Eigenheiten.

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Unser

Diversity-Podcast

Müssen Frauen sich männlicher verhalten um in hohen Führungspositionen erfolgreich zu sein? Brauchen Männer mehr Zugang zu typisch weiblichen Eigenschaften? Was ist überhaupt typisch Mann oder typisch Frau? Dies sind einige der Fragen, mit denen wir unsere Expedition in die Welt der Geschlechterfragen in Führung starten wollen.

Denn dieser Podcast ist eine Expedition auf der Suche nach Verständnis-Erweiterung und Annäherung, sowie praktischen Ansätzen in unserer heutigen und zukünftigen Arbeitswelt. Die Unternehmerin Miriam Wohlfarth und Marina Löwe, die als Führungscoach schon zahlreiche Führungskräfte begleitet hat, untersuchen in dieser Podcast-Reihe unterschiedliche Perspektiven auf Geschlechterfragen in Führung – auch im Austausch mit spannenden Gesprächspartnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Sozialem. Gemeinsam begeben Sie sich mit euch auf eine Expedition zwischen Macht und Moral, Alpha-Tieren und Queen-Bee-Syndrom, Prostituierten als Gastgeschenk und Stillzimmer.

Mal tun sie dies im gemeinsamen Dialog, regelmäßig aber auch mit erfolgreichen Unternehmerinnen, Managerinnen und Expertinnen. Dabei geben sie konkrete Praxistipps und Hinweise, wie sich die unterschiedlichen Geschlechter in Führungspositionen entwickeln können und vermitteln Empathie für die jeweiligen Geschlechter-Eigenheiten.

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Über die Macher

Joël Kaczmarek

Joël Kaczmarek ist Gründer und Chefredakteur von digital kompakt, wo er die redaktionelle Ausgestaltung und das gesamte Business Development verantwortet. Vor der Gründung von digital kompakt wirkte er vier Jahre als Chefredakteur des Branchenblatts Gründerszene, welches er 2014 als Mitgründer des dahinter stehenden Verlags Vertical Media an Axel Springer verkaufte. Darüber hinaus ist er Autor der Bestseller-Biografie „Die Paten des Internets“ über die Internetgründer Alexander, Marc und Oliver Samwer.

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Lunia Hara

Lunia Hara ist Expertin für empathische Führung und setzt sich als LinkedIn Top Voice dafür ein, kulturellen Wandel mittels Empathie zu befördern. Als Director Project Management bei diconium ist sie darüber hinaus in verschiedenen Digitalisierungsbereichen tätig.

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