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Podcast-digital kompakt-Remote Work
Remote-Podcast mit Angelina Ebeling zu Remote Work, Home Office & Co.

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Remote-Podcast mit Angelina Ebeling zu Remote Work, Home Office & Co.

Remote-Podcast

KMUs, Startups & Grown-ups, Corporates, ManagerInnen, UnternehmerInnen, Digitalisierungsverantwortliche

20-30 Minuten

Remote Work ist nicht einfach Home Office: Hier lernst du, wie Remote Work wirklich funktioniert und bekommst viele Praxistipps von Experten und Unternehmern. Besonders in Zeiten von Corona möchten wir mit diesem „Remote Work” gerade digital unerfahrene Firmen mit konkreten Handlungstipps unterstützen.

„Remote Work“ ist ein Interviewpodcast mit Experten und Unternehmern, die uns in kurzen Formaten praxisnah erklären wie sich Telearbeit richtig umsetzen lässt und worauf es dabei ankommt. Wir diskutieren Tools, Techniken und Tricks rund um Aspekte beim Home Office und beschreiben die wichtigsten Merkmale einer Organisation mit Remote Work.

Unser Ziel dabei: All den Unternehmen, die digital noch nicht sehr versiert sind, gerade in Zeiten von Covid-19 konkrete Hilfestellungen an die Hand zu geben, wie sich Remote Work richtig umsetzen lässt.

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Unser

Remote-Podcast

„Remote Work“ ist ein Interviewpodcast mit Experten und Unternehmern, die uns in kurzen Formaten praxisnah erklären wie sich Telearbeit richtig umsetzen lässt und worauf es dabei ankommt. Wir diskutieren Tools, Techniken und Tricks rund um Aspekte beim Home Office und beschreiben die wichtigsten Merkmale einer Organisation mit Remote Work.

Unser Ziel dabei: All den Unternehmen, die digital noch nicht sehr versiert sind, gerade in Zeiten von Covid-19 konkrete Hilfestellungen an die Hand zu geben, wie sich Remote Work richtig umsetzen lässt.

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Über die Macher

Angelina Ebeling, Acework, Remote Work

Angelina Ebeling

Angelina ist Gründerin und Geschäftsführerin von acework, der Plattform für den Aufbau von ortsunabhängigen Teams. Angelina ist Expertin für die Umsetzung von flexiblem und mobilem Arbeiten in Mittelstand und Startups. Außerdem unterstützt sie Teams dabei erfolgreich ortsunabhängige Mitarbeiter einzustellen. Vor der Gründung von acework leitete sie die US-Expansion eines deutschen Technologie-Startups in New York, wo sie das Potenzial von Remote Work erkannte.

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