fünf Dysfunktionalitäten
Erklärung
Die fünf häufigsten Probleme in Teams laut Patrick Lencioni: fehlendes Vertrauen, Angst vor Konflikten, fehlende Verpflichtung, Verantwortungslosigkeit und fehlende Ergebnisorientierung.
Beispiel
Die fünf Dysfunktionalitäten behindern die Effektivität eines Teams.