Unterlast / Überlast
Aktuelle Folgen
Erklärung
Zustände, in denen Mitarbeitende zu wenig (Unterlast) bzw. zu viel (Überlast) wertschöpfende Arbeit haben.
Beispiel
Dauerhafte Überlast führte zu Burnout, dauerhafte Unterlast zu Beschäftigung statt Produktivität.