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Danyal Bayaz MdB: Innovationen durch Diversity2

29. Oktober 2020, mit Marina Löwe, Miriam Wohlfarth

Executive Summary

Diversity ist ein Mehrwert, gesellschaftlich, wirtschaftlich und politisch - Diversität ist ein Thema von Danyal Bayaz. Er hat seine Beraterkarriere auf Pause gesetzt, um sich als Abgeordneter für die Grünen im Deutschen Bundestag zu engagieren. Er ist Startup-Beauftragter seiner Fraktion, Leiter des grünen Wirtschaftsbeirates und Mitglied im Finanzausschuss. Im Gespräch mit Miriam Wolfahrt erzählt er von Chancengleichheit und von Diversität als Treiber für innovative Resultate.

Zielgruppe

  • KMU
  • Corporate

Score Cards

  • 80%
    Praxisbezug
    Praxisintensiv
  • 60%
    Wissenslevel
    Fachkundig
  • 70%
    Zeitlosigkeit
    Langlebig

Darum solltest du reinhören

Du erfährst...
...wie Bayaz den Sprung von der Beratung in die Politik gemacht hat ...er sein Team bewusst divers rekrutierte ...warum das Bildungssystem gendergerechte Reformen braucht ...wie wichtig die Auseinandersetzung mit Vorurteilen und Stereotypen ist ...Unterschiede von autoritären und empathischen Leadershiptypen ...warum Feminismus auch für Männer gut ...was Gaming und Diversity verbindet oder nicht ...weshalb Politiker Social Media scheuen ...den wirtschaftlichen Mehrwert von Diversität

Kapitel

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:52) Social Media im demokratischen Prozess (00:09:40) Politische Sozialisation. Vom Berater zum Bundestagsmandat (00:11:44) Teamstrukturen im Abgeordnetenbüro (00:16:59) Quote, Parität und Vorurteile (00:22:47) Das Bildungssystem gendergerecht reformieren (00:27:16) Eigene Rassismuserfahrungen und Vorurteilet (00:31:27) Leadership für Diversitä (00:34:35) Plädoyer für Gleichberechtigung

In diesem Podcast

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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

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