Executive Summary
In Zeiten der Unsicherheit brauchen wir alle einen Anker. Doch was, wenn die familiären Verhältnisse keine Sicherheit bieten? Wenn Eltern sich nicht mehr in der Lage sehen, Kinder zu versorgen? Die SOS-Kinderdörfer versuchen, Familien durch die Pandemie zu begleiten und ihnen Unterstützung zu bieten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Stärkung der Geschlechtergerechtigkeit. Warum es so wichtig ist, Frauen und Mädchen zu fördern und wie die Arbeit von SOS funktioniert, erklären Julia Selle und Boris Breyer im Gespräch mit Marina Löwe.
Zielgruppe
- KMU
- Corporate
Score Cards
80%PraxisbezugPraxisintensiv- 60%WissenslevelFachkundig
- 70%ZeitlosigkeitLanglebig
Darum solltest du reinhören
...was Corona mit dem Thema Geschlechtergerechtigkeit macht ...welche Ereignisse im letzten Jahr besonders nachhaltig beeindruckt haben ...wie sich kulturelle Unterschiede auf das Verständnis von Geschlechterrollen auswirken ...welche Rolle Improvisation und Zusammenarbeit spielen ...wie die Arbeit der SOS-Kinderdörfer funktioniert ...wie Corona die Arbeit der SOS-Kinderdörfer verändert hat ...warum das Recht auf Bildung so essentiell ist ...wieso die Spendenbereitschaft im letzten Jahr zugenommen hat
Kapitel
In diesem Podcast
- Julia Selle
- Boris Breyer
- Marina Löwe
- SOS-Kinderdörfer
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
