#Diversity 🏳️‍🌈

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Januar 11, 2023

Was bringt Diversity in der Firmenkommunikation?

Executive Summary

Das Thema Diversität ist als ein wichtiges und fundamentales Thema in vielen Teilen der Welt angekommen und trotzdem gibt es nach wie vor viele Unklarheiten, Missverständnisse, Fehleinschätzungen und sogar Ablehnung. Wie verhalte ich mich richtig? Welche Art der Sprache wähle ich? Ist fragen erlaubt oder schon diskriminierend? Joel und Lunia wollen heute gemeinsam mit Ihrem Gast Sachar Klein zur Wegfindung beitragen und reden über die richtige Art der Kommunikation in einer diversen Gesellschaft.

0 Min.
geballtes Wissen

Zielgruppe:

KMU & Corporate
Praxisbezug
80%
Wissensniveau
60%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinhören

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick über die Diversität von Firmenkommunikation.

Du erfährst…

…wie Sachar Klein Firmen unterstützt, Ihre Kommunikation divers zu gestalten

…warum richtige Kommunikation nicht „nur“ zwischenmenschlich gut ist

…warum wir Eigenverantwortung unterschätzen

…warum sich viele Menschen gegen das Thema sperren

…ob andere Länder schon weiter sind

…wie Du fragst, ohne zu verletzen

…warum wir die Verletzbarkeit unserer Kommunikation oft falsch bewerten

…Tipps für gute Kommunikation von einem Profi

 

Kapitel

Im #Diversity Podcast werden diese Themen behandelt:

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:07:00) Gesellschaftlicher Konsens oder wirtschaftliches Muss?

(00:10:51) Wo fängt Gendern an?

(00:13:51) Erst denken, dann fragen

(00:20:49) Widerstände abbauen

(00:26:56) Das kleine 1×1 der diversen Kommunikation

(00:34:49) Diversity in der Werbung

(00:37:58) Mit Kritik am Gendern richtig umgehen

 

Alle Episoden

Hier dreht sich schwerpunktmäßig alles um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

#Diversity 🏳️‍🌈

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Januar 11, 2023

Was bringt Diversity in der Firmenkommunikation?

Executive Summary

Das Thema Diversität ist als ein wichtiges und fundamentales Thema in vielen Teilen der Welt angekommen und trotzdem gibt es nach wie vor viele Unklarheiten, Missverständnisse, Fehleinschätzungen und sogar Ablehnung. Wie verhalte ich mich richtig? Welche Art der Sprache wähle ich? Ist fragen erlaubt oder schon diskriminierend? Joel und Lunia wollen heute gemeinsam mit Ihrem Gast Sachar Klein zur Wegfindung beitragen und reden über die richtige Art der Kommunikation in einer diversen Gesellschaft.

Zielgruppe:

KMU & Corporate

Dauer:

0 Min.
geballtes Wissen
Praxisbezug
80%
Wissensniveau
60%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinhören

Kapitel

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick über die Diversität von Firmenkommunikation.

Du erfährst…

…wie Sachar Klein Firmen unterstützt, Ihre Kommunikation divers zu gestalten

…warum richtige Kommunikation nicht „nur“ zwischenmenschlich gut ist

…warum wir Eigenverantwortung unterschätzen

…warum sich viele Menschen gegen das Thema sperren

…ob andere Länder schon weiter sind

…wie Du fragst, ohne zu verletzen

…warum wir die Verletzbarkeit unserer Kommunikation oft falsch bewerten

…Tipps für gute Kommunikation von einem Profi

 

Im #Diversity Podcast werden diese Themen behandelt:

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:07:00) Gesellschaftlicher Konsens oder wirtschaftliches Muss?

(00:10:51) Wo fängt Gendern an?

(00:13:51) Erst denken, dann fragen

(00:20:49) Widerstände abbauen

(00:26:56) Das kleine 1×1 der diversen Kommunikation

(00:34:49) Diversity in der Werbung

(00:37:58) Mit Kritik am Gendern richtig umgehen

 

Alle Folgen

#Diversity 🏳️‍🌈

als Playlist

Über das Format

Hier dreht sich schwerpunktmäßig alles um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
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