#Diversity ­čĆ│´ŞĆÔÇŹ­čîł

|

Dezember 19, 2022

Algorithmic Bias: Wenn eine KI dich diskriminiert

Executive Summary

Eine k├╝nstliche Intelligenz kann nur so sensibel sein, wie der Mensch, der sie programmiert hat. Dadurch dass es auch beim Menschen immer noch viele Blindspots beim Thema Diversity gibt, spiegeln sich diese nat├╝rlich auch in der Maschine wieder. Im Gespr├Ąch mit Autorin Kenza Ait Si Abbou, erkunden Joel und Lunia diesmal, wie man diese Algorithmic Biases erkennt und korrigieren kann und wie man sowohl Mensch, als letztlich auch k├╝nstliche Intelligenz f├╝r Diversity besser sensibilisieren kann.

0 Min.
geballtes Wissen

Zielgruppe:

KMU & Corporate
Praxisbezug
80%
Wissensniveau
60%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinh├Âren

Dieser Podcast gibt Dir einen guten ├ťberblick ├╝ber das Thema Diversit├Ąt bei KI.

Du erf├ĄhrstÔÇŽ

ÔÇŽwarum Algorithmic Biases entstehen

ÔÇŽwelche Algorithmic Biases in KI derzeit ein Problem sind

ÔÇŽob man diese Biases einfach ÔÇ×reparierenÔÇť kann

ÔÇŽwie die Methode des Reinforced Learnings mit dem Thema Diskriminierung umgeht

ÔÇŽob zuviel Nachbearbeitung von KI-Ergebnissen auch eine Gefahr darstellen k├Ânnen

ÔÇŽmit welchen Methoden man Diskriminierung entlernen kann

ÔÇŽwelche Empathie in die F├╝hrung spielt

ÔÇŽwie man Hierarchie-Barrieren innerhalb einer Firma abbauen kann

Kapitel

Im #Diversity Podcast werden diese Themen behandelt:

(00:00:00) Vorstellung und Einf├╝hrung ins Thema

(00:04:38) Was ist Algorithmic Bias?

(00:08:00) Kann man Algorithmic Bias reparieren?

(00:13:05) Reinforcement Learning

(00:17:18) Wie kann man Diversity lehren?

(00:20:45) Empathie in der F├╝hrung

Alle Episoden

Hier dreht sich schwerpunktm├Ą├čig alles um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina L├Âwe und Ratepay-Gr├╝nderin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich f├╝r Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelm├Ą├čig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie f├╝reinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verst├Ąndnis f├╝r verschiedene Rollen und Perspektiven.

#Diversity ­čĆ│´ŞĆÔÇŹ­čîł

|

Dezember 19, 2022

Algorithmic Bias: Wenn eine KI dich diskriminiert

Executive Summary

Eine k├╝nstliche Intelligenz kann nur so sensibel sein, wie der Mensch, der sie programmiert hat. Dadurch dass es auch beim Menschen immer noch viele Blindspots beim Thema Diversity gibt, spiegeln sich diese nat├╝rlich auch in der Maschine wieder. Im Gespr├Ąch mit Autorin Kenza Ait Si Abbou, erkunden Joel und Lunia diesmal, wie man diese Algorithmic Biases erkennt und korrigieren kann und wie man sowohl Mensch, als letztlich auch k├╝nstliche Intelligenz f├╝r Diversity besser sensibilisieren kann.

Zielgruppe:

KMU & Corporate

Dauer:

0 Min.
geballtes Wissen
Praxisbezug
80%
Wissensniveau
60%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinh├Âren

Kapitel

Dieser Podcast gibt Dir einen guten ├ťberblick ├╝ber das Thema Diversit├Ąt bei KI.

Du erf├ĄhrstÔÇŽ

ÔÇŽwarum Algorithmic Biases entstehen

ÔÇŽwelche Algorithmic Biases in KI derzeit ein Problem sind

ÔÇŽob man diese Biases einfach ÔÇ×reparierenÔÇť kann

ÔÇŽwie die Methode des Reinforced Learnings mit dem Thema Diskriminierung umgeht

ÔÇŽob zuviel Nachbearbeitung von KI-Ergebnissen auch eine Gefahr darstellen k├Ânnen

ÔÇŽmit welchen Methoden man Diskriminierung entlernen kann

ÔÇŽwelche Empathie in die F├╝hrung spielt

ÔÇŽwie man Hierarchie-Barrieren innerhalb einer Firma abbauen kann

Im #Diversity Podcast werden diese Themen behandelt:

(00:00:00) Vorstellung und Einf├╝hrung ins Thema

(00:04:38) Was ist Algorithmic Bias?

(00:08:00) Kann man Algorithmic Bias reparieren?

(00:13:05) Reinforcement Learning

(00:17:18) Wie kann man Diversity lehren?

(00:20:45) Empathie in der F├╝hrung

Alle Folgen

#Diversity ­čĆ│´ŞĆÔÇŹ­čîł

als Playlist

Alle Episoden

#Diversity ­čĆ│´ŞĆÔÇŹ­čîł

├ťber das Format

Hier dreht sich schwerpunktm├Ą├čig alles um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina L├Âwe und Ratepay-Gr├╝nderin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich f├╝r Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelm├Ą├čig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie f├╝reinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verst├Ąndnis f├╝r verschiedene Rollen und Perspektiven.
Suche etwas
Schliessen

Direkt reinh├Âren: