#Diversity 🏳️‍🌈

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November 21, 2022

Wie entwickle ich als Unternehmen eine Strategie für Diversity & Inklusion?

Executive Summary

Mit Passion und Drive wird Diversity and Inclusion (D&I) bei Zalando gelebt. Wie in vielen Bereichen ist das Unternehmen auch hier einer der großen Vorreiter in Deutschland. Zalando’s D&I Strategie verbindet Mitarbeitende, Führungskräfte, Kund:innen und Partner:innen. Das Ziel ist, alle ihre Produkte und Dienstleistungen as inclusive as possible zu gestalten. Unser Gast Gabriel Ergüzel, Lead Diversity & Inclusion, weiht uns in die faszinierende und breit gefächerte D&I Strategie von Zalando ein und erzählt uns, wie das Unternehmen genau das lebt.

0 Min.
geballtes Wissen

Zielgruppe:

KMU & Corporate
Praxisbezug
80%
Wissensniveau
60%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinhören

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick darüber, wie bei Zalando Diversity & Inclusion gelebt werden.

Du erfährst…

…warum Unternehmen auf D&I setzen sollten

…wie eine D&I Strategie erstellt wird

…welche Ebenen die Strategie umfassen soll

…wie diese Strategie interne und externe Unternehmenskultur verbindet

…welche D&I Ziele das Unternehmen verfolgt

…wie Zalando alle Produkte as inclusive as possible macht

…warum Unternehmen eine Verantwortung haben D&I zu leben

…was Employee Resource Groups sind

Kapitel

Im #Diversity Podcast werden diese Themen behandelt:

 

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(03:34:05) Was beinhaltet D&I?

(13:40:28) Do Better Strategy bei Zalando

(17:34:05) Konkrete und weiche Ziele für Mitarbeiter

(23:02:07) Ziele für Führungskräfte

(31:52:23) Ziele für Kundenerlebnis

(36:47:09) Marken mit diversem Portfolio

(39:19:27) Der D&I Report von Zalando

Alle Episoden

Hier dreht sich schwerpunktmäßig alles um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

#Diversity 🏳️‍🌈

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November 21, 2022

Wie entwickle ich als Unternehmen eine Strategie für Diversity & Inklusion?

Executive Summary

Mit Passion und Drive wird Diversity and Inclusion (D&I) bei Zalando gelebt. Wie in vielen Bereichen ist das Unternehmen auch hier einer der großen Vorreiter in Deutschland. Zalando’s D&I Strategie verbindet Mitarbeitende, Führungskräfte, Kund:innen und Partner:innen. Das Ziel ist, alle ihre Produkte und Dienstleistungen as inclusive as possible zu gestalten. Unser Gast Gabriel Ergüzel, Lead Diversity & Inclusion, weiht uns in die faszinierende und breit gefächerte D&I Strategie von Zalando ein und erzählt uns, wie das Unternehmen genau das lebt.

Zielgruppe:

KMU & Corporate

Dauer:

0 Min.
geballtes Wissen
Praxisbezug
80%
Wissensniveau
60%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinhören

Kapitel

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick darüber, wie bei Zalando Diversity & Inclusion gelebt werden.

Du erfährst…

…warum Unternehmen auf D&I setzen sollten

…wie eine D&I Strategie erstellt wird

…welche Ebenen die Strategie umfassen soll

…wie diese Strategie interne und externe Unternehmenskultur verbindet

…welche D&I Ziele das Unternehmen verfolgt

…wie Zalando alle Produkte as inclusive as possible macht

…warum Unternehmen eine Verantwortung haben D&I zu leben

…was Employee Resource Groups sind

Im #Diversity Podcast werden diese Themen behandelt:

 

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(03:34:05) Was beinhaltet D&I?

(13:40:28) Do Better Strategy bei Zalando

(17:34:05) Konkrete und weiche Ziele für Mitarbeiter

(23:02:07) Ziele für Führungskräfte

(31:52:23) Ziele für Kundenerlebnis

(36:47:09) Marken mit diversem Portfolio

(39:19:27) Der D&I Report von Zalando

Alle Folgen

#Diversity 🏳️‍🌈

als Playlist

Über das Format

Hier dreht sich schwerpunktmäßig alles um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
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