In dieser Folge diskutieren Stefan und Joel darüber, wie man seine Haltung als Führungsperson nicht nur reflektieren, sondern auch gezielt trainieren sollte, um mehr Teamperformance zu erzielen.
Zielgruppe:
Du erfährst…
1)…welche Arten von Umgang mit Herausforderungen, Kritik und Problemen es gibt
2)…alles über Derailer und wie diese in die eigene Persönlichkeits- und Führungsstruktur eingebunden werden können
3)…warum eine Unternehmensvision wichtiger als eine Gehaltserhöhung ist
4)…welche Entscheidungsmodelle es neben Konsens, Kompromiss und Autorität noch gibt
Im High Performance Leadership Podcast werden diese Themen rund um die Haltung eines Leaders behandelt:
In dieser Folge diskutieren Stefan und Joel darüber, wie man seine Haltung als Führungsperson nicht nur reflektieren, sondern auch gezielt trainieren sollte, um mehr Teamperformance zu erzielen.
Zielgruppe:
Dauer:
Du erfährst…
1)…welche Arten von Umgang mit Herausforderungen, Kritik und Problemen es gibt
2)…alles über Derailer und wie diese in die eigene Persönlichkeits- und Führungsstruktur eingebunden werden können
3)…warum eine Unternehmensvision wichtiger als eine Gehaltserhöhung ist
4)…welche Entscheidungsmodelle es neben Konsens, Kompromiss und Autorität noch gibt
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