#Digitalisierung 💻

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Oktober 12, 2020

Hiring the Best

Executive Summary

Hochqualifizierte Mitarbeiter sind oft rar gesät und haben hohe Ansprüche. Firmen die nicht gerade Sexy-Hipstergott-Status haben, werfen daher gerne mal präventiv die Flinte ins Korn und nehmen was sie kriegen können. In dieser Folge von „Innovate or Die“ erklärt euch Spryker-Gründer Boris Lokschin, warum es sich für jeden lohnt, zu versuchen, die Besten der Besten anzuwerben und wie Du deinen Schwächen zum Trotz, AAA-Kandidaten von dir begeistern kannst.

0 Min.
geballtes Wissen

Zielgruppe:

KMU & Corporate
Praxisbezug
100%
Wissensniveau
70%
Zeitlosigkeit
85%

Darum solltest du reinhören

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick über Hiring the Best. Du verstehst…

  • …warum du dich stets auf AAA-Kandidaten fokussieren solltest
  • …welche Eigenschaften einen AAA-Kandidaten auszeichnen
  • …wie du deinen Hiring-Prozess optimieren kannst
  • …wie du deine Firma für AAA-Kandidaten ansprechend darstellst
  • …wie du mit deinen Schwächen umgehen solltest
  • …ob du eher etablierte Größen abwerben oder neue Talente fördern solltest
  • …warum Internationalisierung und Remote Work neue Chancen bieten
  • …welches Potential Acqui-Hiring als Strategie hat

Kapitel

Im Innovate Or Die Podcast werden diese Themen rund um Hiring the Best behandelt:

  • ab 00:00 I Vorstellung und Einführung ins Thema
  • ab 05:20 I Warum sollte man sich auf AAA-Hirings fokussieren?
  • ab 09:25 I Was macht AAA-Kandidaten aus?
  • ab 11:46 I Herausforderungen beim „Hiring The Best“
  • ab 20:33 I Best Practices
  • ab 25:45 I Ist Acqui-Hiring eine brauchbare Strategie?

Alle Episoden

Nicht so zaghaft! Sag hallo zu deinem Format über IT-Projektmanagement und strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der Digitalisierung: Bei „Innovate or Die” bieten wir dir mit Spryker-Gründer Boris Lokschin praxisnahe Lernanregungen und pushen deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze.

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Oktober 12, 2020

Hiring the Best

Executive Summary

Hochqualifizierte Mitarbeiter sind oft rar gesät und haben hohe Ansprüche. Firmen die nicht gerade Sexy-Hipstergott-Status haben, werfen daher gerne mal präventiv die Flinte ins Korn und nehmen was sie kriegen können. In dieser Folge von „Innovate or Die“ erklärt euch Spryker-Gründer Boris Lokschin, warum es sich für jeden lohnt, zu versuchen, die Besten der Besten anzuwerben und wie Du deinen Schwächen zum Trotz, AAA-Kandidaten von dir begeistern kannst.

Zielgruppe:

KMU & Corporate

Dauer:

0 Min.
geballtes Wissen
Praxisbezug
100%
Wissensniveau
70%
Zeitlosigkeit
85%

Darum solltest du reinhören

Kapitel

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick über Hiring the Best. Du verstehst…

  • …warum du dich stets auf AAA-Kandidaten fokussieren solltest
  • …welche Eigenschaften einen AAA-Kandidaten auszeichnen
  • …wie du deinen Hiring-Prozess optimieren kannst
  • …wie du deine Firma für AAA-Kandidaten ansprechend darstellst
  • …wie du mit deinen Schwächen umgehen solltest
  • …ob du eher etablierte Größen abwerben oder neue Talente fördern solltest
  • …warum Internationalisierung und Remote Work neue Chancen bieten
  • …welches Potential Acqui-Hiring als Strategie hat

Im Innovate Or Die Podcast werden diese Themen rund um Hiring the Best behandelt:

  • ab 00:00 I Vorstellung und Einführung ins Thema
  • ab 05:20 I Warum sollte man sich auf AAA-Hirings fokussieren?
  • ab 09:25 I Was macht AAA-Kandidaten aus?
  • ab 11:46 I Herausforderungen beim „Hiring The Best“
  • ab 20:33 I Best Practices
  • ab 25:45 I Ist Acqui-Hiring eine brauchbare Strategie?

Alle Folgen

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Über das Format

Nicht so zaghaft! Sag hallo zu deinem Format über IT-Projektmanagement und strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der Digitalisierung: Bei „Innovate or Die” bieten wir dir mit Spryker-Gründer Boris Lokschin praxisnahe Lernanregungen und pushen deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze.

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