People First #3: Wie Personio schnelles Wachstum und (digitale) Teamkultur vereint

People First #3: Wie Personio schnelles Wachstum und (digitale) Teamkultur vereint

In unserem HR-Podcast People First sprechen wir darüber, wie sich Personalwesen, Unternehmensführung und Recruiting unter dem Vordach der digitalen Transformation verändern. In dieser Folge haben wir Personio-Gründer Hanno Renner zu Besuch und sprechen mit ihm über die Digitalisierung der HR, über schnelles Wachstum und über atmende Organisationsstrukturen.

  • Das rasante Wachstum von Personio

    Lange Zeit waren Human Resources und Recruiting bzw. die Personalabteilungen etablierter Unternehmen geprägt von Leitz-Ordnern und Excel-Sheets. Ähnlich angestaubt und trocken wirkte deshalb auch das Image der Personaler und das Bild ihres Berufsstandes. Dabei hat kaum eine andere Abteilung solche eine Entscheidungsmacht, kann so viel Einfluss nehmen auf das Team und die Unternehmenskultur, hat solch einen Impact auf die Weiterentwicklung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens – und wissen es vielleicht noch nicht einmal. Diesem Missstand hat das Münchner Unternehmen Personio (Website) den Kampf angesagt und hat sich seit 2015 der Digitalisierung der Personalprozesse verschrieben.

    Bereits vor ihrer ersten Finanzierung im Jahr 2016 merkten die Personio-Gründer um Hanno Renner sehr schnell, dass es seitens der Unternehmen einen gewaltigen Bedarf an einer solchen digitalen HR-Lösung gab und gibt. Personio wuchs rasant von zwei auf vier, bald auf 50 Mitarbeiter. Heute, nur drei Jahre später, arbeiten über 160 Menschen bei Personio. Der Kundenstamm ist mittlerweile auf über 1000 herangewachsen.

    “Wie macht man das?” wollen wir deshalb von Hanno wissen. Wie kann man so schnell wachsen, ohne die Unternehmensziele, den Teamspirit und die Unternehmenskultur, ohne das Produkt aus den Augen zu verlieren? Wie bekommt man agile und digitale Strukturen aufgebaut, die einerseits zukunftsfähig sind, andererseits aber auch “alte Werte” nicht vernachlässigen? Diese und viele weitere Fragen besprechen wir im People First-Podcast mit Hanno Renner.

  • Darum solltest Du reinhören

    Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick über digitales Recruiting und HR. Du verstehst…

    • …welche Merkmale ein digitaler Gründer haben sollte.
    • …wie man auch in Zukunft digital bleibt.
    • …wie man OKRs richtig einsetzt.
    • …wie man Wachstum organisiert bekommt.
    • …was KMUs noch von Startups lernen können.
    • …welche Bedeutung das richtige Gründerteam hat.

  • Darüber sprechen wir mit Hanno Renner:

    Im People First Podcast werden diese Themen rund um Personio behandelt (Links führen zum Track):

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Dauer: 38 Minuten

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Bildmaterial: digital kompakt


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