Transform

#

24

|

März 22, 2021

Mit dem Tribe-Modell das Kerngeschäft transformieren | Transform #24

Executive Summary

Tribe und Squad statt Bereich und Abteilung. Ist das nur Rebranding oder steckt doch mehr dahinter? Andreas Reinhold, Head of Property bei Signal Iduna, erklärt, wie sie durch agile Transformation das Kerngeschäft modernisieren. Er erklärt Joel, wie die laterale Vernetzung mit Tribes und Chaptern zu schnelleren Entscheidungen führt und Mitarbeiter empowered. Weiterhin bespricht er Frontbeispiele, wie sich das Versicherungsunternehmen an ein modernes Environment anpasst.

0 Min.
geballtes Wissen

Zielgruppe:

KMU & Corporate
Praxisbezug
90%
Wissensniveau
70%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinhören

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick darüber, wie agile Teamorganisation in Tribes und Squads funktioniert.

Du erfährst…

  • …wie die Organisation in Tribes, Squads und Chapter funktioniert
  • …wie Tribes die Zusammenarbeit in Unternehmen verbessern
  • …welche Unterschiede es in der Arbeitsweise traditioneller Organisationen gibt
  • …wie mit Tribes geplant wird
  • …wie Remote die Dynamik verändert hat

Kapitel

Im Transform Podcast werden diese Themen behandelt:

  • ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
  • ab 05:03 | Was genau ist ein Tribe?
  • ab 06:28 | Zusammenarbeit der Tribes
  • ab 08:26 | Unterschiede in der Arbeitsweise
  • ab 10:31 | Erste Reaktion auf das neue System
  • ab 13:05 | Die Rolle der Tribeleads
  • ab 15:57 | Organisationsform und Führungsstil
  • ab 19:03 | Squads und Chapter
  • ab 32:30 | Zielsetzung
  • ab 35:29 | Wie hat Remote das Arbeiten verändert?
  • ab 41:22 | Frontbeispiel New Mobility

„Transform“ ist ein Podcast der von der Digitalen Transformation erzählt – aus der Praxis mit vielerlei konkreten Tipps, Erfahrungswerten und echten Beispielen. Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere KMU, die sich digitalisieren wollen.

digital kompakt, Amazon Music

Transform

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24

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März 22, 2021

Mit dem Tribe-Modell das Kerngeschäft transformieren | Transform #24

Executive Summary

Tribe und Squad statt Bereich und Abteilung. Ist das nur Rebranding oder steckt doch mehr dahinter? Andreas Reinhold, Head of Property bei Signal Iduna, erklärt, wie sie durch agile Transformation das Kerngeschäft modernisieren. Er erklärt Joel, wie die laterale Vernetzung mit Tribes und Chaptern zu schnelleren Entscheidungen führt und Mitarbeiter empowered. Weiterhin bespricht er Frontbeispiele, wie sich das Versicherungsunternehmen an ein modernes Environment anpasst.

Zielgruppe:

KMU & Corporate

Dauer:

0 Min.
geballtes Wissen
Praxisbezug
90%
Wissensniveau
70%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinhören

Kapitel

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick darüber, wie agile Teamorganisation in Tribes und Squads funktioniert.

Du erfährst…

  • …wie die Organisation in Tribes, Squads und Chapter funktioniert
  • …wie Tribes die Zusammenarbeit in Unternehmen verbessern
  • …welche Unterschiede es in der Arbeitsweise traditioneller Organisationen gibt
  • …wie mit Tribes geplant wird
  • …wie Remote die Dynamik verändert hat

Im Transform Podcast werden diese Themen behandelt:

  • ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
  • ab 05:03 | Was genau ist ein Tribe?
  • ab 06:28 | Zusammenarbeit der Tribes
  • ab 08:26 | Unterschiede in der Arbeitsweise
  • ab 10:31 | Erste Reaktion auf das neue System
  • ab 13:05 | Die Rolle der Tribeleads
  • ab 15:57 | Organisationsform und Führungsstil
  • ab 19:03 | Squads und Chapter
  • ab 32:30 | Zielsetzung
  • ab 35:29 | Wie hat Remote das Arbeiten verändert?
  • ab 41:22 | Frontbeispiel New Mobility

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Über das Format

„Transform“ ist ein Podcast der von der Digitalen Transformation erzählt – aus der Praxis mit vielerlei konkreten Tipps, Erfahrungswerten und echten Beispielen. Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere KMU, die sich digitalisieren wollen.

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