#Digitalisierung đŸ–„

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MĂ€rz 22, 2021

Mit dem Tribe-Modell das KerngeschÀft transformieren | Transform #24

Executive Summary

Tribe und Squad statt Bereich und Abteilung. Ist das nur Rebranding oder steckt doch mehr dahinter? Andreas Reinhold, Head of Property bei Signal Iduna, erklĂ€rt, wie sie durch agile Transformation das KerngeschĂ€ft modernisieren. Er erklĂ€rt Joel, wie die laterale Vernetzung mit Tribes und Chaptern zu schnelleren Entscheidungen fĂŒhrt und Mitarbeiter empowered. Weiterhin bespricht er Frontbeispiele, wie sich das Versicherungsunternehmen an ein modernes Environment anpasst.

0 Min.
geballtes Wissen

Zielgruppe:

KMU & Corporate
Praxisbezug
90%
Wissensniveau
70%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinhören

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick darĂŒber, wie agile Teamorganisation in Tribes und Squads funktioniert.

Du erfÀhrst


  • 
wie die Organisation in Tribes, Squads und Chapter funktioniert
  • 
wie Tribes die Zusammenarbeit in Unternehmen verbessern
  • 
welche Unterschiede es in der Arbeitsweise traditioneller Organisationen gibt
  • 
wie mit Tribes geplant wird
  • 
wie Remote die Dynamik verĂ€ndert hat

Kapitel

Im Transform Podcast werden diese Themen behandelt:

  • ab 00:00 | Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema
  • ab 05:03 | Was genau ist ein Tribe?
  • ab 06:28 | Zusammenarbeit der Tribes
  • ab 08:26 | Unterschiede in der Arbeitsweise
  • ab 10:31 | Erste Reaktion auf das neue System
  • ab 13:05 | Die Rolle der Tribeleads
  • ab 15:57 | Organisationsform und FĂŒhrungsstil
  • ab 19:03 | Squads und Chapter
  • ab 32:30 | Zielsetzung
  • ab 35:29 | Wie hat Remote das Arbeiten verĂ€ndert?
  • ab 41:22 | Frontbeispiel New Mobility

Alle Episoden

„Transform“ ist ein Podcast der von der Digitalen Transformation erzĂ€hlt – aus der Praxis mit vielerlei konkreten Tipps, Erfahrungswerten und echten Beispielen. Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche MittelstĂ€ndler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes ErfolgsgeschĂ€ft digital zu transformieren. Dazu erzĂ€hlen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause fĂŒr andere KMU, die sich digitalisieren wollen.

#Digitalisierung đŸ–„

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MĂ€rz 22, 2021

Mit dem Tribe-Modell das KerngeschÀft transformieren | Transform #24

Executive Summary

Tribe und Squad statt Bereich und Abteilung. Ist das nur Rebranding oder steckt doch mehr dahinter? Andreas Reinhold, Head of Property bei Signal Iduna, erklĂ€rt, wie sie durch agile Transformation das KerngeschĂ€ft modernisieren. Er erklĂ€rt Joel, wie die laterale Vernetzung mit Tribes und Chaptern zu schnelleren Entscheidungen fĂŒhrt und Mitarbeiter empowered. Weiterhin bespricht er Frontbeispiele, wie sich das Versicherungsunternehmen an ein modernes Environment anpasst.

Zielgruppe:

KMU & Corporate

Dauer:

0 Min.
geballtes Wissen
Praxisbezug
90%
Wissensniveau
70%
Zeitlosigkeit
70%

Darum solltest du reinhören

Kapitel

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick darĂŒber, wie agile Teamorganisation in Tribes und Squads funktioniert.

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  • 
wie die Organisation in Tribes, Squads und Chapter funktioniert
  • 
wie Tribes die Zusammenarbeit in Unternehmen verbessern
  • 
welche Unterschiede es in der Arbeitsweise traditioneller Organisationen gibt
  • 
wie mit Tribes geplant wird
  • 
wie Remote die Dynamik verĂ€ndert hat

Im Transform Podcast werden diese Themen behandelt:

  • ab 00:00 | Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema
  • ab 05:03 | Was genau ist ein Tribe?
  • ab 06:28 | Zusammenarbeit der Tribes
  • ab 08:26 | Unterschiede in der Arbeitsweise
  • ab 10:31 | Erste Reaktion auf das neue System
  • ab 13:05 | Die Rolle der Tribeleads
  • ab 15:57 | Organisationsform und FĂŒhrungsstil
  • ab 19:03 | Squads und Chapter
  • ab 32:30 | Zielsetzung
  • ab 35:29 | Wie hat Remote das Arbeiten verĂ€ndert?
  • ab 41:22 | Frontbeispiel New Mobility

Alle Folgen

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Über das Format

„Transform“ ist ein Podcast der von der Digitalen Transformation erzĂ€hlt – aus der Praxis mit vielerlei konkreten Tipps, Erfahrungswerten und echten Beispielen. Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche MittelstĂ€ndler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes ErfolgsgeschĂ€ft digital zu transformieren. Dazu erzĂ€hlen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause fĂŒr andere KMU, die sich digitalisieren wollen.
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