People First

#

4

Vom traditionellen Verlagshaus zum digitalen Medienunternehmen

Hier abonnieren:

Executive Summary

Die Mediengruppe NOZ MEDIEN/mh:n MEDIEN, u.a. Neue Osnabrücker Zeitung, hat sich in den letzten Jahren von einer Tageszeitung zum digitalen Zeitungsriesen entwickelt. Einer der Antreiber der digitalen Transformation bei der NOZ MEDIEN und mh:n MEDIEN ist Alexander Kornelsen. Was genau er genau bei NOZ MEDIEN und mh:n MEDIEN macht und wie gut die Zusammenarbeit dort funktioniert, darüber spricht er in unserem Podcast.

0 Min.
geballtes Wissen

Zielgruppe:

Startup, KMU & Corporate
Praxisbezug
80%
Wissensniveau
50%
Zeitlosigkeit
60%

Darum solltest du reinhören

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick über digitale Transformation in Medienhäusern. Du erfährst…

  • …wie sich eine Verlagsgruppe digital transformiert
  • …welche Herausforderungen neue, digitale Geschäftsmodelle in der Medienwelt mit sich bringen
  • …was eine Innovationseinheit im Mediatech Bereich alles bewirken kann
  • …warum eine Paywall immer wichtiger für Unternehmen wird
  • …welche Schwierigkeiten es auf dem Weg zur Innovation gibt
  • …wie fruchtbar die Zusammenarbeit mit Startups ist
  • …wie die NOZ und mh:n Mediengruppe organisiert sind
  • …etwas über die Working out loud-Methode

Kapitel

Im People First Podcast werden diese Themen rund um Digitalisierung von Medienhäusern behandelt:

  • ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
  • ab: 06:38 | Der Reiz des großen Familienunternehmens
  • ab: 12:36 | Was ist der Antrieb für die Digitalisierung der NOZ?
  • ab: 17:40 | Der steinige Weg zur Innovation
  • ab: 22:57 | Wie die NOZ von Startups unterstützt wird
  • ab: 26:28 | Die Organisation der NOZ und MHN Mediengruppe
  • ab: 32:00 | Neue Wege zum Innovationserfolg
  • ab: 35:45 | Der Aufstieg des Homeoffice
  • ab: 38:16 | Zukunftsplanungen der NOZ

Über das Format

Und wo bleibe ich? Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.

People First

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Die Mediengruppe NOZ MEDIEN/mh:n MEDIEN, u.a. Neue Osnabrücker Zeitung, hat sich in den letzten Jahren von einer Tageszeitung zum digitalen Zeitungsriesen entwickelt. Einer der Antreiber der digitalen Transformation bei der NOZ MEDIEN und mh:n MEDIEN ist Alexander Kornelsen. Was genau er genau bei NOZ MEDIEN und mh:n MEDIEN macht und wie gut die Zusammenarbeit dort funktioniert, darüber spricht er in unserem Podcast.

Zielgruppe:

Startup, KMU & Corporate

Dauer:

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Praxisbezug
80%
Wissensniveau
50%
Zeitlosigkeit
60%

Darum solltest du reinhören

Kapitel

Dieser Podcast gibt Dir einen guten Überblick über digitale Transformation in Medienhäusern. Du erfährst…

  • …wie sich eine Verlagsgruppe digital transformiert
  • …welche Herausforderungen neue, digitale Geschäftsmodelle in der Medienwelt mit sich bringen
  • …was eine Innovationseinheit im Mediatech Bereich alles bewirken kann
  • …warum eine Paywall immer wichtiger für Unternehmen wird
  • …welche Schwierigkeiten es auf dem Weg zur Innovation gibt
  • …wie fruchtbar die Zusammenarbeit mit Startups ist
  • …wie die NOZ und mh:n Mediengruppe organisiert sind
  • …etwas über die Working out loud-Methode

Im People First Podcast werden diese Themen rund um Digitalisierung von Medienhäusern behandelt:

  • ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
  • ab: 06:38 | Der Reiz des großen Familienunternehmens
  • ab: 12:36 | Was ist der Antrieb für die Digitalisierung der NOZ?
  • ab: 17:40 | Der steinige Weg zur Innovation
  • ab: 22:57 | Wie die NOZ von Startups unterstützt wird
  • ab: 26:28 | Die Organisation der NOZ und MHN Mediengruppe
  • ab: 32:00 | Neue Wege zum Innovationserfolg
  • ab: 35:45 | Der Aufstieg des Homeoffice
  • ab: 38:16 | Zukunftsplanungen der NOZ

Über das Format

Und wo bleibe ich? Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.

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