Wie bringe ich Performance Orientierung in ein großes Unternehmen?

25. September 2025, mit Joel Kaczmarek

Teaser

Performance entfaltet Kraft, wenn Business und IT Verantwortung teilen – nicht in Silos arbeiten. Jonna Diener steuert mit ihrem Team die agile Transformation bei Signal Iduna, verknüpft strategische Leitplanken mit Wertorientierung im Alltag und ordnet Initiativen konsequent nach Nutzen, Risiko und Dringlichkeit. Zwischen gewachsenen Strukturen, politischer Klugheit und vier Prioritätenringen entstehen Quartalsziele, Transparenz und neue Wege für Co-Leadership. Wer Transformation im Werkzeugkasten und Herzschlag sucht, spürt hier, wie beides möglich wird.

In diesem Podcast

Jonna Diener
Joel Kaczmarek

Signal Iduna

Score Cards

70%
Praxisbezug
Praxisrelevant
80%
Wissenslevel
Profi-Level
80%
Zeitlosigkeit
Zeitlos

Zielgruppe

KMU
Corporate

Du erfährst...

…wie Jonna Diener Performance in Unternehmen etabliert …welche Rolle agile Steuerung bei Signal Iduna spielt …wie OKRs Business und IT verbinden …wie Signal Iduna Transparenz und Effizienz steigert …welche Zukunft KI bei Signal Iduna hat

Kapitel

(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema (00:03:14) Aufbau der agilen Steuerung bei Signal Iduna (00:09:47) Priorisierung und Wertorientierung (00:13:34) Etablierung einer Performance-Orientierung (00:17:50) Co-Ownership zwischen Business und IT (00:20:51) Transparenz durch Dashboards und Reviews (00:22:26) Ausblick: KI-Agenten und zukünftige Entwicklungen