Choleriker im Chefsessel: Strategien im Umgang mit explosiven Vorgesetzten 💥

Cholerisches Verhalten als Symptom: Cholerisches Verhalten ist oft ein Symptom für emotionale Instabilität und nicht unbedingt ein bewusstes oder strategisches Verhalten. Es ist wichtig zu verstehen, dass solche Reaktionen oft unkontrolliert sind und in der Situation selbst schwer zu ändern sind.

Proaktive und retrospektive Kommunikation: Anstatt in der Hitze des Moments zu reagieren, ist es effektiver, proaktiv oder retrospektiv zu kommunizieren. Das bedeutet, ein Gespräch zu einem ruhigeren Zeitpunkt zu suchen, um konstruktives Feedback zu geben und gemeinsam Lösungen zu finden.

Erlaubnis und Nutzen kommunizieren: Bevor kritisches Feedback gegeben wird, sollte um Erlaubnis gebeten werden, um sicherzustellen, dass der Empfänger bereit ist, zuzuhören. Zudem sollte der Nutzen des Feedbacks klar kommuniziert werden, um zu verdeutlichen, dass es nicht um Kritik, sondern um Verbesserung und gemeinsamen Erfolg geht.

Vereinbarung von Signalen: Eine effektive Methode, um cholerisches Verhalten in den Griff zu bekommen, ist die Vereinbarung eines Signals oder Codeworts, das in der Situation verwendet werden kann, um den Betroffenen darauf hinzuweisen, dass er seine Reaktion überdenken sollte.

Persönliche Entwicklung durch schwierige Situationen: Der Umgang mit schwierigen Personen oder Situationen kann eine Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sein. Es bietet die Möglichkeit, Kommunikationsstrategien zu verfeinern und Resilienz zu stärken.