Teaser
Als Frau in eine Führungsposition zu gelangen, ist bereits eine Herausforderung für sich. Dies in der Männer-dominierten Handwerkerbranche zu schaffen, legt aber noch einmal eine Schippe drauf. Claudia Frese hat es dennoch geschafft. Seit 2014 ist sie CEO des Handwerkerportals MyHammer. Im Gespräch mit Marina und Miriam erzählt sie von ihrem Werdegang und wie sich diese ungewöhnliche Position auf ihren Führungsstil auswirkt. Ein paar Learnings hat das Role Model auch im Gepäck.
In diesem Podcast
- Claudia Frese
- Marina Löwe
- Miriam Wohlfarth
- MyHammer
- Later Stage
- Funnel
- CTO
- Netzwerken
- Mentoring
- Product Management
- Wasserfallzeit
- M&A
- Strategie
- Digitalbereich
- Senior Vice President (SVP)
- Vorstand
- Agiles Arbeiten
- Fachfrau
- Glass Ceiling (Glasdecke)
- CEO
- Glaswand
- Gender Bias
- HeForShe-Kampagne
- Product Ownership
- Ehegattensplitting
- Diversity
- Blinde Bewerbung
- Elterngeld
- Vice President (VP)
Score Cards
80%PraxisbezugPraxisintensiv- 60%WissenslevelFachkundig
- 70%ZeitlosigkeitLanglebig
Zielgruppe
- KMU
- Corporate
Du erfährst...
...wie sich Frauen in “Männerdomänen” durchsetzen können
...welcher Führungsstil wann am Besten geeignet ist
...welche Rolle Gender-Bias spielt
...wie in Zukunft mehr Frauen in Führungspositionen kommen
Kapitel
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:06:12) Allein unter Männern?
(00:11:47) Aktueller Stand: Frauen in Führungspositionen
(00:21:08) Warum eBay schon früh divers war
(00:27:30) Strategien: anpassen oder dominieren
(00:32:48) Gender Biases erkennen und überwinden
(00:46:44) Welches Mindset brauchen Rolemodels
(00:50:41) Skills für Führungspositionen
