Executive Summary
In dieser Folge diskutieren Joel und Stefan, mit welchen Techniken sich Hochleistungsmitarbeiter finden lassen und welche Strukturen dafür erforderlich sind.
Zielgruppe
- Startup
- KMU
- Corporate
Score Cards
100%PraxisbezugPraxisintensiv- 60%WissenslevelFachkundig
- 100%ZeitlosigkeitZeitlos
Darum solltest du reinhören
Du erfährst...
...wie Du hohe Leistungsbereitschaft erkennst ...wo Du motivierte Mitarbeiter findest ...worauf Du im Recruitung Prozess achten musst ...weshalb Hire & Fire schlecht für das Team ist
...wie Du hohe Leistungsbereitschaft erkennst ...wo Du motivierte Mitarbeiter findest ...worauf Du im Recruitung Prozess achten musst ...weshalb Hire & Fire schlecht für das Team ist
Kapitel
(00:00:00) Vorstellung der Teilnehmer und Einführung ins Thema
(00:01:01) Transformationale vs. transaktionale Führung
(00:04:53) Die Rolle von „emotionalen Zecken“ im Teambuilding
(00:06:39) Teamdiagnostik: Die Verortung des eigenen Teams
(00:14:36) Wie man die richtigen Mitarbeiter für ein Team identifiziert
(00:17:47) Der Halo-Effekt: Wie Eigenschaften beim Recruiting überstrahlen können
(00:22:48) Wie sollte man welche Konsequenzen ziehen, wenn ein Teammitglied nicht passt?
(00:24:57) Prozess, Zeitpunkt und Geschwindigkeit einer kritischen Personalentscheidung
(00:30:57) Warum Hire and Fire großes destruktives Potenzial besitzt
