Likeminded 🧘‍♂️: Wie wichtig ist Mental Health für Unternehmen?

Mental Health kann man in diesem Sinne nicht "lösen" und darum geht es auch nicht, sondern es zu verstehen, anzunehmen und zu thematisieren.

Likeminded bietet quasi eine Flatrate für Mental-Health-Betreuung für Unternehmen und ich war baff, wie krass günstig dies mit durchschnittlich 10 Euro pro Mitarbeiter und Monat umzusetzen ist – dies gelingt durch die Masse und weil nicht jede:r Mitarbeitende immer Bedarf hat, sondern es bei uns allen Up-and-Down-Phasen gibt.

An vielen Stellen wird Mental Health zum Thema gemacht – immerhin sind es oft auch die eigene Beziehung, Grübeln oder der Purpose of Life, die dort eine Rolle spielen – in der Realität ist es aber dennoch oft nicht gelebte Praxis

Werkzeuge sind etwa echter Urlaub und Feierabend (nicht dauerhaft on sein), aber auch im Team regelmäßige Mental Check-ins durchzuführen und dies im Onboarding und in den Feedback-Gesprächen regelmäßig zu thematisieren

Soziale Interaktion ist eine der größten Kompensationen für Stress, es wird in Zukunft daher wohl vielerorts Hybrid-Modelle aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit geben